福建省职称评审新规下月实施

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  N海都记者唐明亮

  新年新目标,今年你要评职称吗?《福建省职称评审管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)将于下月正式施行。该《暂行办法》规范职称评审程序,保证职称评审质量,加强职称评审监督管理,提升职称公共服务水平。

  评委会核准备案制有效期不超过3年

  据了解,此次出台的《暂行办法》对职称评审委员会、职称评审委员库管理以及规范申报推荐、受理审核、组织评审等各环节程序等进行了科学规范。

  《暂行办法》明确,职称评审委员会的职责及组建要求,界定职称评审委员会评审的专业和人员范围,要求加强职称评审委员会专家库建设,完善评审专家遴选机制,建立专家审核、退出机制。同时,评委会将实行核准备案管理制度,其中高级评委会由省人力资源社会保障厅核准备案;中级评委会由市级人力资源社会保障部门、省级系列(专业)主管部门核准备案,报省人力资源社会保障厅备案;初级评委会由县级人力资源社会保障部门、市级系列(专业)主管部门和省直属厅(局)核准备案,报市级人力资源社会保障部门或省级系列(专业)主管部门备案。评委会备案有效期不得超过3年,有效期届满需重新核准备案。

  高层次人才评审可采取一人一策

  《暂行办法》规定,规范职称评审流程,包括申报推荐、受理审核、组织评审等环节。明确申报推荐的要求,对引进高层次人才、急需紧缺人才、新兴产业人才,可采取一事一议、一人一策的特殊方式,依据其贡献和实际水平评审认定相应职称,如在闽就业的高层次人才可通过特殊通道直接认定评审职称等。规范受理审核的重点和范围,规定一次性告知要求,如申报材料不完整、不规范的,职称评审办事机构应当在规定期限内一次性告知需要补正的全部内容。

  《暂行办法》也明确了,全日制大中专毕业生考核确认和岗位变动职称评审的具体要求;积极推进跨区域职称互认,专业技术人才跨区域、跨单位流动时,其职称按照职称评审管理权限重新评审或者确认;加强职称评审信息化建设,探索职称电子证书,提供便捷化的职称评审公共服务。

  剽窃他人成果将被记入“黑名单”

  另外,《暂行办法》还规定,各级人力资源社会保障部门应建立职称评审公示制度、回避制度、复查制度和随机抽查、巡查制度,增强职称评审的公信力。

  《暂行办法》还明确了对职称评委会、申报人、工作单位、评审机构、评审专家、工作人员的违规违纪行为的处理方式。比如,申报人通过提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者通过其他不正当手段取得职称的,由人力资源社会保障部门或者评委会组建单位撤销职称,2年内不得申报职称,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期限3年。

文章来源于互联网:福建省职称评审新规下月实施

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